Merck Türkiye, ‘Eşitlikçi Liderlik’ ile Kapsayıcı Geleceğe Katkı Sağlıyor

Merck Türkiye, çalışan odaklı yaklaşımı doğrultusunda toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü öncesinde çalışanlarına yönelik ‘Eşitlikçi Önder Atölyesi’ düzenleyerek kapsayıcı liderliğin kıymetini vurguladı.

Birleşmiş Milletler’in (UN) 2025 Dünya Bayanlar Günü teması “Kapsayıcılığa İlham Ver” olarak belirlenirken, Merck Türkiye de bu tema kapsamında birinci etkinliğini “Eşitlikçi Önder Atölyesi” ile gerçekleştirdi. 

Merck Türkiye’nin Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet Kümesi tarafından düzenlenen “Eşitlikçi Önder Atölyesi”nde, çalışanlar kapsayıcı liderliğin temelleri, ön yargılar ve kalıp yargıların iş ortamına tesirleri, ayrımcılığın önlenmesi ve otantik kapsayıcılığın gerekliliği üzerine kapsamlı bir eğitim aldı. Atölye iştirakçileri, kapsayıcı liderliğin kıymeti ve bu alandaki farkındalığın nasıl artırılabileceği üzerinde fikir alışverişinde bulundu.

Merck Türkiye Genel Müdürü Şehram Zayer, iş dünyasının geleceğiyle birlikte doğan fırsatların eşit haklar açısından büyük potansiyel sunduğuna dikkat çekerek şunları söyledi: “İş dünyasında eşit haklar, her vakit gündemimizin öncelikli hususlarından biri. Bayanlar, bilhassa liderlik durumlarında hâlâ gereğince temsil edilmiyor. Lakin ilaç kesimi, bu hususta kıymetli ilerlemeler kaydetmiş ve öncü bir rol üstlenmiştir. Merck olarak biz de yenilikçi projelerimizle bayanların şirketimizde ve bölümümüzde daha güçlü bir yer edinmesi için adımlar atmaya ve çeşitli projeleri desteklemeye devam ediyoruz.”

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı şirket kültürünün merkezine alan Merck Türkiye, bu alandaki çalışmalarıyla 2024 yılı sonunda da şirketin dünya çapında faaliyet gösterdği 150 ülke ortasında düzenlenen Merck Global Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet (DEIB) Ödülleri’nde ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ kategorisinde birincilik ödülü kazanmıştı.

Şirket, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma vizyonu doğrultusunda yeni projeler geliştirmeye ve çalışanlarının şahsî ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlamaya kararlılıkla devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı